福建把關心關愛基層干部隊伍作為組織工作的重點,通過“一線考核”等一系列制度保證,讓基層干部提升干事創業的積極性和執行力。
在福州地鐵二號線的建設現場,福州市委組織部的考核人員正在考察提拔干部的日常工作。
為了“精準識別”優秀基層干部,福州市組織系統組建了204個考核組、1900多人參與一線考察。
2017年,福建出臺了關心關愛基層干部的20條措施,設立困難干部專項幫扶資金、提高基層崗位的待遇,對于能干事、能吃苦、經驗豐富的優秀干部,不管年齡大小,一樣可以提拔任用。今年55歲的楊善言,兩年前作為三明市梅列區住建局局長,負責城市升級改造項目,他常常下班后陪著搬遷戶買菜、跳廣場舞,做群眾工作。
現在,300多戶居民順利入住新房,楊善言的工作考核評為優秀,去年提拔為副區長。
從2017年以來,福建有近4000名優秀干部被篩選出委以重任,2017年福建省生產總值超過3萬億元,完成110件為民辦實事項目,實現110萬人脫貧。
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