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海南:及時獎勵抗疫表現突出個人和集體 讓沖鋒者擔當者受褒獎

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堅決打贏疫情防控阻擊戰

  2月20日,海南省委組織部、海南省財政廳、海南省人社廳聯合印發《關于在新冠肺炎疫情防控阻擊戰中開展及時獎勵工作的通知》,要求通過及時獎勵在疫情防控阻擊戰中表現突出的個人和集體,激勵引導廣大干部職工全力以赴投入疫情防控斗爭。

  通知要求,獎勵范圍包括參與新冠肺炎疫情防控工作的公務員(含參公管理人員)和公務員集體,事業單位工作人員和集體,村(社區、居)及其工作人員以及其他參與疫情防控的工作人員和集體。重點向奮戰在疫情防控一線的干部職工、醫療衛生工作者和科研人員傾斜,尤其是支援湖北的醫務人員及其他工作人員。及時獎勵工作要堅持“少而精、立標桿、樹典型”的原則,從嚴把握獎勵數量和獎勵種類比例,著力發揮典型示范引領作用,并加大宣傳力度,在全社會形成學先進、當先鋒的濃厚氛圍。

  在疫情防控工作中表現突出、做出較大貢獻的村(社區、居)及其工作人員、其他參與疫情防控的工作人員和集體,各市縣各單位可采取通報表揚、評選先進、發放一次性獎金等形式進行獎勵。

  通知提出,對獲得及時獎勵的個人,表現突出、符合條件的,可按程序在抗疫一線及時發展入黨,在開展有關評選表彰時可優先推薦。對政治過硬、擔當作為的優秀干部,大膽提拔使用,優先晉升職級,有重大貢獻的可按程序破格提拔使用。對經受考驗、堪當重任的鄉鎮事業編制人員、村級黨組織書記、大學生村官等,在鄉鎮換屆時優先作為鄉鎮領導班子成員推薦人選;對表現優秀的村(社區、居)工作人員優先納入村(社區、居)領導班子換屆推薦人選。對獲得及時獎勵的各類單位工作人員,在職稱晉升、省優專家和特貼專家評選時予以傾斜,崗位聘用時優先聘用,在“南海系列”育才計劃評選中優先考慮,將授予稱號的納入高層次人才認定范圍。通知還規定了對獲得獎勵的個人給予一次性獎金等內容。

發布時間:2020年03月10日 09:59 來源:中國組織人事報 編輯:宿黨輝 打印
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