疫情就是命令,防控就是責任。山東省樂陵市落實一線考察法,聚焦新冠肺炎戰“疫”一線,緊盯干部表現,把防疫一線作為錘煉、考察、識別干部的主陣地。
防控“主戰場”就是“練兵場”。用好戰“疫”一線主戰場,樂陵市推進落實“市直機關聯系幫扶鄉鎮(街道)”“共駐共建”責任制,機關干部迅速下沉到鄉鎮(街道)、社區村,編入戰斗單元,化身防疫戰士,靠前作戰,主動參與人員排查、體溫檢測、引導教育等工作;發揮上下聯通作用,積極為幫扶鄉鎮、聯系社區提供口罩、消毒液等物資保障。啟動機關干部“護航興企”工作,首批選派12名機關干部到重點企業掛職幫扶,聚焦企業目前面臨的難題,做好“聯絡員”“特派員”,全力幫助企業做好疫情防控和復工復產工作。成立32支疫情防控黨員先鋒突擊隊,引導黨員干部沖鋒在前,擔當在前,奉獻在前。組織、招募、發動三批青年志愿者,實施24小時無縫志愿服務,累計志愿服務670余人次,累計志愿服務時長8100余小時。16名機關干部志愿者沖在一線,表現突出。
戰“疫”最前線就是“主考場”。樂陵市堅持把疫情防控第一線作為考察、識別、評價、使用干部的主考場。成立疫情防控干部跟蹤考察小組,分批深入鄉鎮(街道)、社區村等疫情防控點跟蹤了解各單位疫情防控工作的推進情況和領導班子、領導干部的現實表現。對領導班子重點考察是否領導有方、調配合理、措施得力,對領導干部重點考察是否能堅守崗位、沖鋒在前、敢為人先、擔當負責。建立疫情防控一線考察識別評價干部信息溝通機制,充分征求市疫情防控領導小組、領導小組成員單位及防控形勢嚴峻鄉鎮等多方面意見,實時掌握一批政治過硬、敢于擔當、沖鋒在前的先進典型,并通過走訪調研的形式,對干部現實表現進行客觀、真實、全面的寫實性記錄。
干部紀實“臺賬”就是“參考名冊”。通過動態跟蹤、聯動溝通、整合信息、一線調研等方式,近距離、全方位了解干部的政治素質、防疫表現,與年度考核、全員談話、干部調研了解情況相互印證,一時表現與一貫表現相結合,綜合分析研判,形成“防疫干部表現紀實臺賬”,并錄入領導干部日常表現信息分析匯總系統。制定《中共樂陵市委組織部關于激勵全市黨員、干部在疫情防控一線勇當先鋒的十條措施》,將表現突出的黨員干部納入提拔使用、后備干部儲備、預備黨員吸收、公務員(事業編)招考推薦、職稱評定、考核評優等方面“參考名冊”,給予優先考慮。對在疫情防控工作中不敢擔當、作風漂浮、落實不力的干部嚴肅追責問責,不勝任現職、難以有效履行職責、防控不力的干部,果斷進行組織調整。結合一線考察識別、單位推薦、日常了解等情況,截止到目前,共發現識別在疫情防控一線表現突出科級干部80余名,科級以下干部150余名。火線提拔2名防控一線表現突出的干部。
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