福建莆田：硬核實舉關懷激勵防疫干部

堅決打贏疫情防控阻擊戰

　　疫情發生后，福建莆田市及時制定出臺辦法，提出11條措施，關懷激勵廣大干部在疫情防控最前沿踐行初心使命、展現責任擔當。

　　該市抽調46名干部組建8個督查考察組，各縣區委（工委）組建37個督查考察組，深入疫情防控一線督促檢查、考察識別，并將考察結果作為評價使用干部、推動能上能下、推薦評先評優的重要依據。注重培養使用，對在疫情防控一線表現突出、敢于擔當、主動作為的優秀干部，優先提拔使用、優先晉升職級。加大褒獎激勵，對在疫情防控一線敢于擔當、善于斗爭、成效突出且不存在一票否決情形的領導班子和干部，經各級黨委（黨組）認定，當年年度考核直接評定為優秀等次；對在防控工作中表現突出、作出重大貢獻的單位或個人，及時通過記功、嘉獎等方式給予表彰表揚。選樹先進典型，運用報刊、廣播、電視、網絡等媒體手段，開設專欄專題，大力宣傳報道，激發廣大黨員干部的干事熱情。注重關心關懷，建立領導干部聯系掛鉤機制，開展定期慰問、談心談話等工作，關注干部身心健康，及時排憂解難。因疫情防控工作需要無法休假或休息的，適時安排補休；不能安排補休的，根據有關規定給予相應補助。做好疫情防控一線干部的御寒保暖、飲食休息等后勤保障工作，科學調劑人力資源，統籌班次安排，形成合理梯隊，避免疫情防控一線干部過度勞累。創設寬松環境，嚴格執行“三個區分開來”要求，對在疫情防控工作中因大膽履職、應急處置而出現失誤的干部，免除相關責任或從輕、減輕處理。