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《黨政領導干部選拔任用工作條例》系列問答 7.如何把握黨管干部原則?

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  新修訂的《干部任用條例》,圍繞更好地解決“誰來選人”的問題,對加強和完善黨管干部原則作了進一步強調,推動黨管干部原則更加具體化、更具操作性,對于進一步強化黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用、保證干部選拔任用工作的正確方向具有重要意義。

  黨管干部原則,是干部工作的根本原則,規定了干部工作的主體和體制,是黨的領導在干部人事工作中的重要體現。堅持黨管干部原則,就是中國共產黨及其各級組織,始終掌握對干部工作的領導權,嚴格按照黨的干部工作原則選拔任用干部,并對各級各類干部進行有效管理和監督。主要包括以下內容:一是由黨制定干部工作的路線方針政策。凡屬關系全局的干部人事工作的路線方針政策,必須由中央統一制定;干部人事制度改革的總體方案和重大改革措施的出臺,以及干部管理體制的變更或者調整,必須由中央決定或者批準;地方和部門黨的組織在貫徹執行中,根據本地區本部門的實際所制定的一些具體政策規定和改革措施,必須與中央的干部路線方針政策相一致。二是由各級黨委管理和推薦重要干部,加強領導班子和干部隊伍建設。各級各類干部的管理、決定任免或者推薦提名必須由各級黨委按照干部管理權限負責。在這個原則下,干部管理的具體業務工作,由黨委組織部門統一辦理。其中,部分業務由黨委有關部門在組織部門的統一協調下辦理。三是黨指導干部人事制度改革,改進黨管干部方法,努力實現干部工作的科學化、民主化、制度化。四是加強對干部人事工作的宏觀管理和監督檢查,保證干部工作健康有序進行。

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發布時間:2020年05月09日 18:14 來源:共產黨員網 編輯:阮玉秀 打印
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