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《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，要對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。這也是防止干部“帶病提拔”的有效手段，要進一步堅持和完善。這里的“線索具體、有可查性”，是指信訪舉報事項內(nèi)容具體，時間、地點、人物、事件等基本要素較為明確，可以依據(jù)線索進行核查的。凡是問題沒有查清的不得提交會議討論。同時也要注意，對有反映有疑問的干部，不要簡單地掛起來、拖下去，要把問題及時核查清楚，真正做到對干部負(fù)責(zé)。
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