新疆葉城激勵干部擔當作為 脫貧風帆勁 攻堅正當時

決勝全面建成小康社會

　　“壓力即是動力。在村里放手干，我們是你的后盾！”2019年5月，新疆葉城縣夏合甫鄉23歲的小伙兒葛路路，懷揣諄諄叮囑，在達吾干村扛起了支部書記一職。

　　葛路路是新疆2018年的選調生，經組織考察推薦到軟弱渙散的達吾干村擔任支部書記。一年多來，他從書本上汲取黨務知識，在實踐中增長干事本領，與駐村工作隊一道抓班子帶隊伍，引產業促就業，從懵懂的大學畢業生，逐步成長為帶領508戶村民脫貧奔小康的“領頭羊”。

墩苗賦能提升本領

　　近年來，葉城縣通過招錄、選調、遴選等多種方式充實年輕干部隊伍，按照年輕干部成長規律建立儲備庫，從專業特長、工作經歷、從業意愿等方面進行分類儲備、動態管理，把儲備庫建成“蓄水池”。

　　葉城縣把基層一線作為歷練年輕干部的練兵場，由一名科級干部與新入職干部結對幫帶，引導他們在改革發展主陣地、服務群眾最前沿、脫貧攻堅第一線實踐鍛煉。每年定期選派年輕干部赴上海學習，“補鈣壯骨”，不斷提高專業素質能力。

　　同時，該縣不斷優化干部選任機制，對經歷長期考驗、基層經驗豐富、工作業績突出的干部，敢于打破地域、身份、職業等隱性臺階，科學配備使用。為20個鄉鎮各增配1名專職扶貧書記，43名選調生等任村黨支部書記，優選457名優秀年輕干部在村“兩委”班子副職或正職助理崗位鍛煉，2057人在扶貧崗位履職盡責，為脫貧攻堅注入強大動力。

借智續航共圓小康夢

　　317名駐村第一書記，就是317個帶民致富的智囊。葉城縣堅持精兵強將上一線，注重發揮駐村第一書記業務精、思路新、干勁足、作風好的優勢，因村施策制定年度發展規劃和脫貧攻堅作戰圖，率領2049名駐村干部落實“五項職責”，著力將基層組織建設成決戰決勝脫貧攻堅的戰斗堡壘，將村干部培養成帶民致富的排頭兵。

　　“駐村兩年多，變化真的很大。”談起伯西熱克鄉博亞克恰喀村的變化，駐村第一書記國輝感觸很深。

　　駐村初期，國輝帶領各支幫扶力量摸底數、察實情，“一戶一策”制定幫扶措施。隨后，積極爭取項目資金、全面推廣設施農業種植技術、發展農業合作社、引導村民外出務工等，為實現脫貧目標打下了良好基礎。

　　今年，國輝發動村民建設大拱棚30余畝種植茄子，蔬菜年產量可達30余噸；改造低產田1000余畝，邀請林果技術員全程跟蹤指導種植，帶動村民科學種植，農業生產效益日漸突顯，村民實現小康夢越來越近。

　　干部怎么樣，群眾有本賬。國輝的付出，老百姓看在眼里。

　　今年以來，葉城縣充分發揮考核評價的激勵鞭策作用，通過月考評積分制，量化考評內容，制定容錯清單，豐富考評手段，將考評結果與個人評優、選拔晉升、績效補助等掛鉤，并作為派出單位管理駐村干部成效的重要依據。上半年，召回4名不能勝任職責的第一書記，不斷壓實脫貧攻堅直接責任，以問責利劍倒逼干部勇擔當、善作為。

嚴管厚愛激活動能

　　葉城縣堅持嚴管與厚愛相結合，健全擔當作為激勵機制，落實關心關愛基層干部的各項舉措，把生活關心送進家門，把組織關懷送進心坎，把榮譽待遇公開公示，營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍，推動干部不斷提振干事創業的勁頭。

　　今年是鐵提鄉黨委副書記、專職扶貧書記楊新元到鐵提鄉工作的第三個年頭，他每天帶領扶貧專干學習扶貧領域專業知識，逐村督促扶貧工作落實進度。為了把被疫情耽誤的時間搶回來，楊新元的筆記本，密密麻麻地記載著轄區12個村需要核查的扶貧工作進度清單，他一刻也不敢松懈。

　　在他的示范帶動下，全鄉65名扶貧專干主動走村入戶指導村民改造庭院，3983戶村民發展“菜園+果園+養殖園”集約型庭院經濟；9300畝核桃林優化改良、提質增效；1139座新搭建的小拱棚里，時鮮瓜果蔬菜長勢喜人；678畝土地統一流轉后，1215戶村民在收取土地租金的同時，還享受到“一人一崗”就業套餐，幸福生活藍圖日漸清晰……

　　該縣堅持“以人干事，以事論人”的導向，落實好提拔使用、平級重用、晉升職級等政治激勵措施，不斷強化政治關懷；制定組織部門“三必訪、二必談”和鄉鎮黨委“四必訪、三必談”制度，落實心理疏導、健康體檢等關愛措施，利用專項資金修建520余套人才公寓和干部周轉宿舍；大力選樹宣傳、獎勵表彰優秀干部，匯聚爭先創優、共克時艱的正能量。

　　葉城縣地處新疆西南部，南依喀喇昆侖山和昆侖山脈、北接開闊平原、緊連塔克拉瑪干大沙漠、葉爾羌河畔上游，是一個以農業為主、農牧結合的人口大縣、農業大縣、畜牧大縣和林果大縣，也是國家扶貧開發重點縣，素有中國核桃之鄉和“金果玉葉、銅鐵之城”“昆侖第一城”的美譽。有建檔立卡貧困村185個，貧困人口36625戶158868人。2019年底完成162個貧困村退出、33226戶146096人脫貧，貧困發生率由2014年底的33.89%降至3.02%。