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廣西東興市“三步走” 踏實村(社區)“兩委”換屆之路

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  廣西東興市在村(社區)“兩委”換屆工作中堅持全盤局謀劃、嚴把標準關、高質量落實,在工作中出真招、求實效,2020年10月圓滿完成“一肩挑”試點工作,全市42個村(社區)中有36個實現“一肩挑”。在借鑒試點工作經驗的基礎上,東興市以“摸清底數、多方聯動、規范操作”三步走舉措,推動村(社區)“兩委”換屆工作聚人心、走踏實。

  了解民意,摸清底數“穩步走”。一是摸清現狀。派出3個市級調研組,深入各鎮、村(社區),對村(社區)“兩委”班子狀況、重點難點問題進行調研,收集意見建議800多條,徹底摸清村情民意。二是摸清賬目。組織各鎮、審計、民政等部門,對2017年換屆以來42個村(社區)集體資金、資產資源和集體財務情況進行全面“體檢”,將“體檢報告”向村民公開。三是摸清思想動態。實行分類談心談話制度,由鎮黨委書記與支書、主任談,包村領導與其他村干部談,累計談心談話600多人(次),及時掌握村(社區)干部的思想動態,爭取他們的支持和參與。

  密切配合,多方聯動 “齊步走”。一是點面結合。成立以市委書記任組長的換屆工作領導小組,組建換屆辦,成立指導組、督導組等工作機構,形成以領導小組為“指揮部”,指導組為“參謀部”,督導組為“督戰隊”的工作格局。二是上下聯動。處級以上領導每人聯系指導1至2個村(社區),按照“七個一”要求,幫助解決實際問題80多個。抽調12人成立3個包鎮指導組,對各鎮所轄村(社區)換屆工作進行指導100多次。各鎮結合包村安排,下派42個工作組,開展實地指導600多次。三是左右協同。充分調動市直各部門力量,召開協調會議7次,在村(社區)人選把關、工作指導等方面,加強協同配合。成立由17個部門組成的任職資格聯審組,提前完成包括村(社區)“兩委”、監委成員等2100多名后備力量預審工作。抽調11名熟悉村情的市直單位領導擔任京族聚居地等11個重點難點村指導組組長,對換屆工作進行全程指導,及時掌握、處理換屆選舉中出現的問題。

  嚴格程序,規范操作“正步走”。一是繪制“路線圖”。結合換屆選舉的總體安排,研究制定村(社區)《換屆工作推進表》,明確“時間表”“任務書”和“路線圖”。二是打上“預防針”。多渠道開展換屆紀律宣傳,出動宣傳車20輛(次)、張貼海報1000多張、懸掛橫幅200多條、推送公眾號信息50多條、發放《致全體村(居)民的一封信》10000多份,為嚴肅換屆風氣打上“預防針”。三是架起“高壓線”。市委組織和紀委抽調6名骨干成立督導組,對村(社區)“兩委”換屆風氣進行巡回督導10多次;設立舉報箱,公布監督電話,專人收集和處理干部群眾反映的問題20多條。

發布時間:2021年01月15日 17:21 來源:“八桂先鋒”微信公眾號 編輯:楊安琪 打印
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