7月29日，中央組織部在京召開抓黨建促鄉村振興電視電話會議。會上，7家單位作了交流發言。
總結運用抓黨建促脫貧攻堅經驗
深入推進抓黨建促鄉村振興
中共湖南省委組織部
7月1日，習近平總書記莊嚴宣告中華大地全面建成小康社會，我們倍感振奮和自豪。湖南是百年黨史先聲地、精準扶貧首倡地，我們始終牢記習近平總書記殷殷囑托，在新征程中繼續以高質量黨建引領鄉村全面振興。
一、全面系統銜接，壓實“五級同抓”政治責任。對標總書記重要指示精神，扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。一是思想銜接打頭。省委常委會專題研究有效銜接具體舉措，省委理論學習中心組到湘西十八洞村、郴州沙洲村專題學習，示范帶動各級黨組織深刻領會偉大脫貧攻堅精神，激發奮進鄉村振興使命擔當。二是組織銜接固本。省市縣鄉健全鄉村振興領導和工作機構，省領導帶頭聯系13個重點幫扶縣、14個示范創建縣，推動各級建立聯系點1.4萬個，五級書記一起抓、全省上下齊推進。三是政策銜接增效。省委出臺推進鄉村振興30條意見，省委組織部從組織引領、人才支撐、推動落實等方面制定配套措施，確保責任上肩、措施到位、工作提質。
二、聚焦關鍵少數，建強堪當重任領導班子。一是優化功能抓選配。精心謀劃推進市縣鄉集中換屆，將脫貧攻堅和鄉村振興工作實績納入換屆考察重要內容，提拔23名脫貧縣黨政正職、310名鄉鎮黨委書記進上一級領導班子，擇優選配“五方面人員”2395名，目前縣鄉領導班子中熟悉“三農”工作的干部比例分別提高至83%、92%，鄉村振興“一線指揮部”和“一線作戰部”功能更強、結構更優。二是下沉力量抓幫扶。我們從省市縣機關企事業單位的黨員干部和業務骨干中持續選派2.4萬名駐村第一書記和工作隊員，幫助強組織、興產業、抓治理、優服務。三是突出實戰抓輪訓。實施黨員干部鄉村振興全員輪訓計劃，今年舉辦培訓班380期、培訓450萬人次，其中對27.2萬名鄉村干部已進行3次專題培訓，切實提高全面推進鄉村振興的實戰本領。村（社區）“兩委”換屆后，利用視頻系統全省統一組織17萬名村社干部開展任職培訓，省委許達哲書記講“新春第一課”，提出“不負一犁春雨，深耕萬民心田”，為村社干部鼓了勁、加了油，激發了干事創業熱情。
三、突出政治功能，筑牢鄉村一線戰斗堡壘。一是激發組織活力。緊扣振興需求，選好農村帶頭人。村“兩委”換屆后“一肩挑”比例達95.7%，村干部平均年齡為43歲、較之前下降6歲，大專以上學歷達40%，村村班子配備大學生，各類致富能人達70%。二是增強干事動力。積極搭建黨員發揮作用平臺，引導黨員領辦農民合作社5.8萬個、創辦致富項目12.5萬個，帶動236萬戶農戶增收致富。三是提升服務能力。今年，省委組織部會同有關部門研究制定發展新型農村集體經濟21條措施，實施“千村示范、萬村提升”行動，推動全省村級集體經濟整體提質。推動“一門式”基層公共服務全覆蓋，就業、低保、醫保等高頻服務事項在村“一網受理、一站辦結”，群眾辦事更加便捷。
四、強化智力支撐，推動各類人才服務鄉村。一是堅持定點輸送。向每個縣選派科技專家服務團，向鄉村振興重點地區選派科技副縣長59名、科技特派員5615名，實現科技人才在重點村全覆蓋。二是開展定制培養。建立涉農院校與基層聯合培養人才制度，每年定向培養鄉村基層治理人才、農技特崗人員等2.2萬名，培訓新型職業農民10萬人。三是創新定向激勵。省級制定暢通職稱評審綠色通道10條，出臺專技人才晉升職稱“定向評價、定向使用”政策，把在鄉村一線服務、掛職、輪崗交流作為職級待遇、職稱評定的剛性條件，引導優秀人才向基層流動、助力鄉村振興。
全力以赴鞏固拓展脫貧攻堅成果
扎實推進抓黨建促鄉村振興
中共甘肅省委組織部
甘肅作為全國脫貧攻堅任務最重的省份，脫貧攻堅戰勝利來之不易，鞏固脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興任務還很艱巨。全省各級黨組織及組織部門堅決扛起抓黨建促鄉村振興政治責任，堅持以組織路線服務政治路線，以組織振興推動鄉村振興，以組織保障鞏固拓展脫貧攻堅成果。
一、持續強化思想引領和責任落實，全力鞏固拓展脫貧攻堅成果。推動各級黨組織嚴格落實“四個不摘”要求，堅決守住不發生規模性返貧的底線。一是堅持思想不松。今年以來，各級黨校舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想和鄉村振興培訓班721期、培訓14.4萬人次，省黨員教育中心直接培訓鄉村黨組織書記1400多名，換屆后利用遠程視頻全員培訓6.2萬名新任村“兩委”成員，市、縣兩級對村黨組織書記全員開展任職培訓，每期不少于5天。近期，組織全省黨員干部深入學習習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的重要講話，持續筑牢思想根基，堅決防止和克服脫貧攻堅勝利后松口氣、歇歇腳的想法。二是緊抓責任不放。壓實市縣鄉村黨組織書記責任，實行領導干部全覆蓋包抓脫貧縣、脫貧村，把鞏固拓展脫貧攻堅成果納入抓基層黨建工作述職評議考核，推動健全防止返貧動態監測機制、落實精準幫扶措施。三是保證力量不減。從省直部門新選派86名優秀年輕干部到縣區掛職，保持脫貧村2.2萬名駐村干部總量不變，并向易地扶貧搬遷安置村、鄉村振興重點村增派幫扶力量。
二、持續推動組織優勢轉化為發展優勢，以高質量黨建引領鄉村振興。省委組織部研究出臺《甘肅省抓黨建促鄉村振興規劃》，從7個方面提出24項措施，建立組織部門牽頭，紀檢、宣傳、統戰、政法和農業農村等20多個部門參與的工作機制。一是配強班子增強領導力。每半年開展一次干部大調研，近距離考察識別干部，真正把熟悉“三農”工作的優秀干部選進各級領導班子。高標準完成村“兩委”換屆，村黨組織書記平均年齡下降到38.4歲、高中及以上學歷提高到98.2%，“一肩挑”比例達到91.2%。二是筑牢堡壘提升組織力。堅持以黨支部建設標準化促全面規范、以黨建工作信息化促落實落細、以“四抓兩整治”促重點提升。抓帶頭人隊伍，拿出事業編選聘4041名在鄉村工作的未入編項目大學生擔任專職化村黨組織書記、占行政村總數的四分之一；抓陣地建設，整合6.24億元新建改建村級黨群服務中心2265個，120平米以上的達到95.4%；抓黨內政治生活，“三會一課”召開率提高到98%以上；抓基礎保障，村級組織辦公經費和村干部報酬分別提高到每年5萬元、3萬元，其中“一肩挑”的達4.5萬元；整治軟弱渙散村黨組織4222個。三是集聚人才強化支撐力。深化人才引進培養、職稱評聘、薪酬待遇等制度改革，為7700多名高層次人才從9個方面開辟綠色通道，引進人才年均增長41.2%，選派1萬多名科技人才長期在農村服務。
三、持續弘揚真抓實干的優良作風，不斷提振干部干事創業精氣神。堅持以黨史學習教育增活力、以干部作風轉變促落實，著力激發擔當作為的內生動力。一是強化激勵約束。提拔實績突出的貧困縣黨政正職37名，調整不勝任不適宜的市州黨政正職3名、貧困縣黨政正職18名，組織處理不擔當不作為省管干部34名。二是強化考核引導。突出差異化要求修訂考核辦法，加大鄉村振興實績考核力度，引導黨員干部真正把心思和精力投入到鄉村振興上來。三是強化督促落實。建立常態化督查機制，圍繞鞏固脫貧成果、推進鄉村振興開展25輪次暗訪督查，通報解決問題839個，督促引導各級班子和黨員干部接續奮斗、開創新局。
推進抓黨建促鄉村全面振興
加快農業農村現代化
中共江蘇省蘇州市委組織部
蘇州市地處長三角核心區域，習近平總書記寄予蘇州“勾畫現代化目標”、“為中國特色社會主義道路創造一些經驗”的殷切期望。蘇州市各級黨組織及組織部門牢記總書記囑托，深入學習習近平總書記慶祝建黨百年重要講話，大力推進抓黨建促鄉村全面振興，為市委提出的“2022年率先基本實現農業農村現代化”提供堅強政治和組織保證。
一、圍繞農業全面高質高效，在優化干部人才資源配置上精準發力。堅持各級書記抓鄉村振興，持續加大“三農”干部人才隊伍建設，為加快農業農村現代化注入動力、強化支撐。以干部提質引領產業升級，近3年來選配2160名優秀干部到農業農村發展一線，選送1430名“三農”干部到發達國家、知名高校學習，全市縣區“三農”分管領導、鄉鎮黨委書記研究生學歷的分別占82.4%、66.7%。干部的高素質專業化帶動了農業經營組織化、產業體系化、發展規模化，2020年縣級以上農業龍頭企業銷售收入達1530億元，94%的鄉鎮名列全國千強鎮。以群雁領航厚植產業根基，健全村干部選育管用全鏈條機制，提升專業化管理水平，讓村干部有情懷、有知識、有奔頭。村書記大專以上學歷的占95.2%、年均報酬達19.4萬元。換屆后，市、縣兩級及時對村黨組織書記全員開展任職培訓，縣一級對村“兩委”成員全員輪訓，提升村干部全面推進鄉村振興能力。在村干部帶領下，全市89%的村經濟總量超過5000萬元。以人才密度支撐產業高度，依托重點企業、重點項目、專業合作社吸引全球、全國高層次農業人才1200多名，用3年時間統籌培養農業專業類、能工巧匠類等鄉土人才600名，全市農業科技進步貢獻率達72%、高于全國平均水平近12個百分點。
二、圍繞農村全域宜居宜業，在完善黨組織領導鄉村治理機制上綿綿用力。構建黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，全面提升鄉村治理現代化水平，著力建設善治文明、生態宜居、留得住鄉愁的美麗鄉村。把治理核心建強，村書記、主任“一肩挑”比例達96%，縱向構建“鄉鎮—村—網格—黨員中心戶”組織架構，橫向組建行動支部、區域化黨建聯盟等，推動黨組織領導作用有機嵌入鄉村治理。把治理效能提優，深化村民自治實踐，全面推行“四議兩公開”，完善民主協商、村務監督等機制，推廣“大數據+網格化+鐵腳板”工作法，不斷提高黨組織在鄉村治理中的組織力、行動力、號召力。把治理成果抓實，高質量推進農村人居環境整治、文明鄉村創建、抗擊新冠肺炎疫情、搶險救災等重大任務落實，全市農村公眾安全感達到95%，縣級以上文明鄉鎮、文明村占比分別為100%、78%，2800多個特色鄉村串起現代江南水鄉的“美麗畫卷”。
三、圍繞農民全體富裕富足，在發展壯大村級集體經濟上持續加力。開展富民強村先鋒行動，以發展壯大村級集體經濟提高鄉村振興幸福指數，強化黨組織凝聚力。高起點強實力，采取選派駐村第一書記、機關單位掛鉤幫扶、村企合作等方式，因地制宜發展集體經濟項目和新經濟業態，2020年村均集體經濟經營性收入達到1053萬元。高標準優服務，在政府持續投入基礎上，以集體經濟為依托辦好鄉村醫療、養老等民生實事，完善基礎設施建設，精心規劃建成2385個“海棠花紅”鄉村黨群服務中心站點，提高服務供給能力和品質。高水平促增收，在發展集體經濟中提高農民組織化程度，完善利益聯結機制，讓農民“流轉土地的租金、集體收入的股金、就近就業的薪金”三份收入一起拿，更多分享鄉村振興成果。2020年全市農民人均收入達3.74萬元，城鄉居民收入比縮小到1.89∶1，共同富裕道路越走越寬廣。
充分發揮黨的組織優勢
以“五化”為抓手全面推進鄉村振興
中共湖北省武漢市委組織部
武漢市人口過千萬、城鎮化率達84.3%，但鄉村國土面積占70%，仍有1802個村、200多萬鄉村人口。近年來，武漢各級黨組織及組織部門深入學習貫徹習近平總書記關于實施鄉村振興戰略的重要論述和黨中央決策部署，以“五化”為抓手著力探索抓黨建促鄉村振興新路子。習近平總書記“七一”重要講話，進一步指引和激勵我們在全面推進鄉村振興中，強化黨建引領，發揮組織優勢，體現擔當作為。
一、推動支部標準化，強化戰斗堡壘。明確標準推動，市委專門印發指導標準，突出全面推進鄉村振興內容，從組織設置、作用發揮等7個方面進行系統規范。專項行動推動，2018年以來每年開展發展黨員違紀違規問題等10個專項排查，實行黨支部分類晉級、黨組織和黨員“星級爭創”，年底進行全面考評，鞏固先進支部、提升中間支部、整頓后進支部。強化責任推動，各級黨委書記和班子成員普遍建立聯系點，把村黨支部建設情況作為基層黨建述職評議考核重要內容，以責任落實全面夯實鄉村振興戰斗堡壘。
二、推動農民組織化，強化共同富裕。以嚴明黨組織體系來組織，健全“行政村黨組織—村灣或網格黨小組—黨員聯系戶”的組織體系，激活“神經末梢”，使村民像網一樣組織于黨組織之下。以領辦農民合作社來組織，由村黨員、干部帶頭，引導群眾以土地、資金、勞動力等入股，成立專業合作社，共同增收致富，使分散的農民聯合成為一個有機的整體。以發展集體經濟來組織，實施村級集體經濟“強筋壯骨”5年行動計劃，完善村集體與農民利益聯結機制，截至2020年底全市村級集體經濟收入村均120萬元，強村富民不斷向前邁進，村黨組織凝聚服務群眾能力不斷提升。
三、推動人才集聚化，強化智力支撐。引導專業人才下鄉，向鄉村振興重點村全覆蓋選派駐村第一書記和工作隊，組織1000余名科技特派員到村開展科技服務，鼓勵高校人才帶科研成果、帶技術項目、帶資源資金服務“三農”。吸引在外能人回鄉，常態化開展能人大走訪，出臺下鄉創業“黃金20條”、“鉆石10條”，引回4000多名在外能人返鄉創辦實業、反哺家鄉，其中307人擔任村黨組織書記。培育本土人才興鄉，實施農村實用人才“百千萬”工程，用3年時間培養百名農村實用人才帶頭人、千名新型職業農民、萬名農村實用人才，著力壯大懂農愛農、扎根農村的人才隊伍。
四、推動發展融合化，強化以城帶鄉。實行結對幫帶，開展“國企聯村”行動，組織市屬企業帶頭結對聯村，帶動一大批民營企業參與鄉村振興，吸引各類資金超過千億元。促進市場聯通，發揮供銷部門職能，指導農產品統一生產標準、包裝配送、銷售渠道，幫助農民把產品變商品、收成變收入。推動資源聚合，按照地域相近、人文相親、產業相關原則，將1594個行政村組建為314個片區聯合黨委，統一配置土地、資金、技術、人才等要素，集中對接城市發展資源，發揮集聚效應、形成發展合力。
五、推動治理精細化，強化和諧善治。以機制促治理，構建黨組織領導的鄉村治理體系，村黨組織書記、村委會主任全面“一肩挑”，完善村民自治機制，全面落實“四議兩公開”，所有村全部制定村規民約、建立健全村務監督委員會，推動村民說事、議事、主事。以服務促治理，推行網格化管理、組團式服務，探索“鄉村紅色物業”，推動街鄉和村干部崗在村灣、重在服務、責在連心，做到民有所呼、我有所應。以美化促治理，組織黨員帶頭、群眾參與人居環境整治等鄉村建設行動，廣泛開展社會主義核心價值觀和道德教育，不僅讓鄉村環境美起來，更讓廣大群眾心靈美起來，不斷煥發新時代中國特色社會主義鄉村振興新氣象。
充分發揮“一線指揮部”作用
堅決扛起抓黨建促鄉村振興政治責任
中共貴州省畢節市織金縣委
織金縣位于烏蒙山集中連片特困地區，屬原國家級貧困縣，是國家鄉村振興重點幫扶縣。今年春節前夕，習近平總書記專門到畢節考察調研，我們倍受鼓舞，始終牢記總書記殷切囑托，發揮縣委“一線指揮部”作用，繼續以打贏脫貧攻堅戰的勁頭鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興。
一、切實提升政治站位，把主體責任扛起來。堅持思想不松懈，以深入開展黨史學習教育和省委“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育為契機，組織學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想，縣委多次召開全會、常委會、專題會進行部署，我逢會必講、調研必問、談話必提，推動全縣上下把主要精力用在鞏固脫貧成果和鄉村振興上。最近，我們組織全縣黨員干部深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，進一步凝聚形成全面推進鄉村振興的強大力量。堅持工作不松動，嚴格落實“四個不摘”，去年以來新整合5.47億元資金、1006個項目投向鄉村。建立動態監測幫扶機制，緊盯554戶邊緣易致貧戶，守好不返貧底線。堅持作風不松軟，繼續實行“戰區制”、“巡查制”和“紅黃藍”三色單責任制，我和縣長包2個最困難鄉鎮、聯系3個村，其他縣級干部包鄉聯村，縣直部門“一把手”蹲點幫扶、同時從縣直部門抽調1373名干部下沉鄉村，確保盯緊抓實。
二、著力打造過硬隊伍，讓干事勁頭鼓起來。干部配備上優先考慮鄉村，3年來，招錄102名公務員、464名事業人員充實到鄉鎮。以這次鄉鎮、村換屆為契機，計劃選配29名“三農”干部、136名“老鄉鎮”、30名“五方面人員”進入鄉鎮班子，調整307名村支書、推動優化提升。產業發展上優選精兵強將，實行產業振興領銜機制，我和縣長分別領銜皂角、竹蓀兩大主導產業，9名縣級領導分別率專班、培育和引進52家市級以上龍頭企業，帶動發展9個特色產業。選派230名農技人員、組成33個小組精準服務。激勵保障上注重一線干部，提拔重用、職級晉升、評先評優始終向鄉村一線傾斜，脫貧攻堅期內提拔重用698人次、晉升職級406人次、推薦表彰1089人，真正把導向樹起來。
三、全面建強村級組織，使攻堅堡壘強起來。實施“領頭雁工程”，每年縣黨政領導帶隊常態化開展1次分析研判，3年來調整不勝任村支書151名，選派80名機關干部到村擔任支書，擇優儲備3241名后備力量并安排導師幫帶，確保源頭活水。探索專職化管理，落實省委提出的“345”報酬增長機制：村支書基本報酬按不低于所在縣市區上年度農民人均可支配收入的3倍核定、且年收入不低于4萬元，支書主任“一肩挑”的年收入不低于5萬元。同時，獲1次市級以上或2次縣級表彰支書、主任任期內享受鄉鎮副科級干部經濟待遇，為村干部購買城鎮企業職工養老保險，激發村干部專心、專崗、專業干事服務。壯大村級集體經濟，納入縣域經濟統籌考慮，縣委專題研究、加大扶持力度，以支部領辦合作社為抓手扎實推進，月調度、季評估、年考核，截至2020年底全縣村均集體經濟收入超過18萬元。
四、大力加強組織引領，促鄉村治理活起來。健全黨組織統一領導機制，堅持自治、法治、德治相結合，全面完善村黨組織領導各類組織工作機制，推動村黨組織書記、村委會主任、集體經濟組織負責人應兼盡兼，切實把村黨組織領導地位立起來。健全村民自治機制，全面實行村級重大事項決策“四議兩公開”，開展村規民約示范創建和“文明家庭”評比活動，推行農戶參與鄉村建設、庭院衛生、公益美德等積分管理、張榜公示，引導群眾樹立文明新風。健全網格化管理和服務機制，統籌政法、公安、民政等資源力量，將行政村合理劃分為若干網格并設立黨小組，推動9598名鄉村干部、2100支志愿服務隊下沉網格服務群眾，做到一張網、全覆蓋、心連心，讓黨旗在鄉村一線高高飄揚。
充分發揮鄉鎮黨委“龍頭”作用
切實擔負全面推進鄉村振興直接責任
浙江省杭州市淳安縣楓樹嶺鎮黨委
楓樹嶺鎮位于浙江杭州千島湖畔，是一個山區庫區老區鄉鎮，面積308平方公里，有18個村、1.85萬人。我們鎮下姜村是習近平總書記在浙江工作時的聯系點。這些年，鎮黨委始終牢記總書記“因地制宜、實事求是，想盡辦法拓寬路子，帶領老百姓致富”的重要囑托，堅持真抓實干、埋頭苦干，努力使楓樹嶺從“邊遠窮”變成“綠富美”、邁向全面振興。總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，讓我們深受教育、倍感振奮、倍受鼓舞，進一步增強了我們在鄉村一線工作的直接責任、堅定信心、強大動力。
一、堅持黨委統領，切實舞活鄉鎮龍頭。上面千條線，下面一根針。我們深深感到，鄉鎮作為全面推進鄉村振興的“一線作戰部”，特別需要鄉鎮黨委強、機制順、隊伍活。一是打鐵還得自身硬。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，班子成員之間經常談心交心，每年民主生活會紅臉出汗、互幫互促，著力提升政治思想素質；通過每年參加縣級以上專業能力培訓，重要任務、重點項目每季度打擂比武，著力提高擔當本領；通過嚴格落實“三重一大”、黨風廉政建設承諾制，做到規范決策、干凈干事。二是關鍵在于統起來。以2020年全省“縣鄉一體、條抓塊統”改革為契機，把農業農村、規劃等15家縣級部門下放鄉鎮的權限和力量整合為綜治工作、市場監管、綜合執法、便民服務“四個平臺”，實行統一管理、統一考核、統一使用，做到一個窗口管審批、一個中心管治理、一支隊伍管執法。這種由鄉鎮黨委統一指揮和統籌協調的機制，使工作更順了、力量更強了、群眾滿意度更高了。三是激勵才能出活力。堅持“以家的理念凝聚人心、以干的文化鍛造團隊”，鎮干部年收入比縣級機關同職級干部高4到6萬元，建好食堂、澡堂和辦公室、寢室、健身室“兩堂三室”，經常關心干部思想生活、幫助紓壓減負，切實讓大家安下心、鉚足勁、跑起來。
二、堅持整鄉推進，全面建強村級堡壘。支部強不強，村莊兩個樣。我們把建強全面過硬的村黨組織作為鄉村振興的頭等大事來抓。一是優化頭雁隊伍。以總書記當年在下姜村提出的“發展帶頭人、新風示范人、和諧引領人、群眾貼心人”為標尺，在去年村“兩委”換屆中逐村摸排、逐人過篩、張榜招賢、登門求賢，回引7名優秀人才擔任村黨組織書記，18名村書記大專以上學歷的4人，122名“兩委”成員全日制大學學歷的27人、致富帶頭人和治村能手占78.7%，9個村選派了駐村第一書記。換屆后及時組織村黨組織書記參加縣級以上輪訓，進一步充電蓄能。二是壯大集體經濟。實施“我們一起富”行動，以下姜、汪村、銅山、白馬村為中心將18個村劃為4個片區，分片區建立聯合黨委，統籌整合資源、推動抱團發展，培育形成鄉村旅游、高山蔬菜、中藥材、紅高粱4大支柱產業，村集體經濟3年翻了2.6倍、村均近百萬元。下姜村被評為全國先進基層黨組織。三是提升善治水平。健全黨組織領導鄉村治理機制，完善村規民約，推行樟樹下議事，村務財務月月評，大家的事商量著辦、監督著干。開展美麗村莊、美好生活、美滿家庭、美德村民、美譽干群“五美”創建，組織黨員帶頭、發動群眾參與人居環境提升行動，共繪新時代楓樹嶺上好風景。
三、堅持黨群同心，持續強化務實作風。腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。全面推進鄉村振興，我們始終以百姓心為心，以訪民情、知民意、解民憂的實際行動踐行初心。一是沉到村里扎實干。堅持崗位在村、陣地在村、責任在村，結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，我同班子成員包片聯村、帶動全體干部走村入戶，對所聯系村包項目包產業包穩定，共落實民生項目131個，解決群眾急難愁盼問題225個，化解矛盾糾紛32起。二是群眾有事馬上辦。落實省委讓群眾辦事“最多跑一次”要求，依托鎮黨群服務中心、村組64個代辦點，全程代辦30多項事務，讓老百姓證照審批、費用報銷等服務需求實現就近辦、馬上辦。三是動真碰硬強擔當。在鄉鎮工作，少不了征地拆遷、信訪維穩等“疑難雜癥”，也會面對歪風邪氣，有時群眾還不理解，都需要我們敢于擔當、增強韌勁、保持耐心。我作為鄉鎮黨委書記、雖然是女同志，但責任的驅使、問題的倒逼、實踐的鍛煉，必須增強“巾幗不讓須眉”的決心、意志和勇氣。我們堅信：只要堅持這樣干，楓樹嶺就一定能夠全面振興，老百姓生活將會更加美好！
夯實筑牢戰斗堡壘 建設紅色美麗村莊
四川省雅安市石棉縣安順場鎮安順村黨總支
安順村地處四川西南山區，是紅軍成功強渡大渡河、書寫軍史奇跡的地方，有9.2平方公里、3564人、98名黨員。我們時刻不忘紅軍走過的路、吃過的苦、灑過的血，以紅色基因鑄就奮斗精神，以組織振興推動鄉村振興，以苦干實干告慰革命先輩、造福全村百姓。2020年，我們村人均純收入超過2萬元，成為全國綠色小康村、全省鄉村振興示范村。“七一”那天，我們組織全村黨員群眾收聽收看習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，大家掌聲不斷、群情激昂，一致表示，總書記的話兒記心上、鄉村振興的事情干起來。
一、建強黨支部，挺起主心骨。當年紅軍把支部建在連上，凝聚形成強大戰斗意志、不斷克敵制勝。我們傳承這一法寶，建強村黨組織、筑牢鄉村振興戰斗堡壘。一是把能人選進班子。今年換屆，選出3名本村致富帶頭人、回引2名外出務工經商人員進入班子，班子成員平均年齡38歲、大專以上學歷的4人，換出了新氣象、組成了生力軍，個個摩拳擦掌、干勁十足。換屆后，我和班子成員還到縣里參加了5天任職培訓，進一步加了油、充了電、提了氣。二是把隊伍攥成拳頭。這些年來，我們堅持“三會一課”雷打不動，每季度重溫一次入黨誓詞、每半年瞻仰一次紀念館、每年重走一次紅軍路。每一次活動，黨員都講心得、談感悟、提建議，越談越敞亮、越講越通透，擰成了一股繩，謀發展、促振興的精氣神更足了。三是用鐵規管住私心。全村黨員、干部“約法三章”：不優親厚友、不謀取私利、不貪占便宜。班子成員公開作出承諾，廣泛接受群眾監督。只有不藏私心、一碗水端平，群眾才服氣。
二、干部帶頭闖，產業才興旺。近年來，庫區移民、災后重建、雅西高速通車、安順場4A景區創建，為我們用好紅色資源、發展鄉村產業提供了巨大商機。我們發揚當年紅軍十八勇士敢闖敢試、敢打敢拼精神，帶領群眾蹚出紅色旅游、綠美瓜果、民宿經濟等產業興旺致富路。一是干部啃最硬的“骨頭”。搞旅游剛起步時，大量的人來了、村民腰包怎么鼓起來，我和老支書拿出全部積蓄辦民宿搞餐飲、帶頭“吃螃蟹”。景區征地拆遷，我和班子成員連續40多天每天工作十五六個小時以上。為提升黃果柑橘品質，我們用3個月時間宣傳動員278戶完成350畝果林改造。二是黨員打最先的“頭陣”。我們在黨員中開展“三比”：比發展、比先進、比致富。44名黨員帶頭辦民宿、餐飲，全村發展到112家，今年上半年已接待游客30多萬人次。45名黨員帶動全村種植黃果柑橘1500畝。三是群眾嘗最甜的“果實”。黨支部牽頭，組建農業產業和鄉村旅游2個合作社，組織782戶參與其中、增收致富。用好中央和省市縣財政扶持資金，發展壯大村級集體經濟，去年底收入40余萬元，預計3年左右可突破百萬、更好推動強村富民。
三、黨群心連心，幸福能生根。當年紅軍之所以能夠百戰百勝，就在于各族群眾一條心、一家親。我們始終堅持同全村百姓想在一起、干在一起，以實際行動贏得信任和支持，讓大家從我們身上真切感受到共產黨就是為人民謀幸福的。一是把精細服務送到家門。我們打捆資金，建成720㎡黨群服務中心，在邊遠村組設立代辦點，提供73項便民服務，村干部每天輪流值班、24小時開機，做到群眾有事隨時辦、馬上辦，對老弱病殘人員需求直接上門辦，真正把事做細、使群眾的心變熱。二是以和諧善治凝聚親情。我們加強對各種組織和群眾的組織引領，以村規民約立好規矩，以“四議兩公開”規范決策，以村務監督促公開透明。針對村內漢、藏、彝群眾混居實際，探索成立“路吉達克”（藏語，意為說理評理的地方）、調處化解矛盾，黨員干部與群眾結對認親，讓各族同胞像石榴籽一樣緊密團結在一起。三是讓文明之花開遍鄉村。我們建設紅色黨史墻，打造“紅色一條街”，在黨史學習教育中講好紅色故事，群眾自發編排紅歌紅舞歌唱共產黨、歌唱新時代。同時，開展“小家大德”、“最美安順人”評選活動，建立“紅黑積分榜”，推動形成文明新風，不斷讓幸福美好生活抵近現實。
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