吉林省龍井市實施“六提”工程 激發干部教育培訓活力

　　2022年以來，吉林省龍井市圍繞經濟社會發展和干部培養成長兩大需求，堅持“分級分類、因需施教、學用結合、注重實效”原則，實施“六提”工程加強黨員干部教育培訓，為龍井高質量振興發展提供強有力的智力支持和組織保證。

　　實施“思想提振”工程，穩步推進干部教育培訓工作。積極克服疫情影響，采取“線上＋線下”相結合的方式，通過集中培訓、集體學習、個人自學和組織生活、實踐鍛煉有機結合的方式，抓實習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹，共開展《〈習近平談治國理政〉第四卷》、十九屆六中全會精神專題培訓9期，累計培訓5273人次。

　　實施“指尖提效”工程，創新載體用活線上平臺。創新打造干部教育線上驛站“干部e家”，利用好“會前十分鐘”學習制度，實現干部教育培訓全時段、全領域、全覆蓋。邀請科級領導干部錄制“紅色傳音”教育欄目15期，不斷豐富培訓內涵。舉辦疫情防控線上專題培訓，定期發布防疫知識，著力做好疫情期間干部停“課”不停“學”，線上學習人數達8465人次，各類防疫知識信息瀏覽量達1.1萬余次。

　　實施“干部提能”工程，推動優秀年輕干部選育工作。制定出臺《龍井市優秀年輕干部“雙推雙考雙評”工作實施方案》，254名干部列入全市優秀年輕干部儲備庫人選，擇優選拔55人參加2022年龍井市習近平新時代中國特色社會主義思想中青年干部培訓班，采取破冰演講、辯論賽、無領導小組討論、學員大講堂、域外考察等活動載體開展培訓，不斷提升年輕干部能力水平。

　　實施“培育提級”工程，筑牢黨校紅色教育堡壘。依托黨校平臺，不斷充實全市干部教育師資隊伍，積極研發鄉村振興、疫情防控、黨的十九屆六中全會等專題課程，鼓勵教師深入一線教學。2022年以來，共承辦發展對象培訓班等主體班次4次，累計培訓739人次。同時，開設“黨員干部講堂”，共邀請13位黨校教師和科級領導干部為學員授課。

　　實施“陣地提檔”工程，打造高質量干部教育現場教學點。制定出臺《龍井市干部教育培訓現場教學基地管理暫行辦法》，不斷規范現場教學點建設，完善現場教學基地布局，著力建設“1條紅色教育路線＋N個地方特色產業”的“1＋N”現場教學陣地體系。通過組織參觀龍井市紅色教育點、了解本地特色產業，不斷強化廣大干部的黨性修養，形成具有龍井特色的陣地體系。

　　實施“體系提升”工程，抓實現場教學課程體系建設。圍繞市委、市政府的中心工作，做好現場教學精品課程研發，努力打造主題突出、特色鮮明的《三產融合推動龍井鄉村振興高質量發展》精品課程。依托“日本侵略延邊罪證館”等現場教學點位開展黨史黨性教育，因地制宜、結合實際打造具有龍井特色的教學體系，進一步激發全市廣大干部使命意識、責任意識。