湖南省岳陽市：“選育管用”優化黨員教育培訓師資

　　近日，湖南省岳陽市委組織部印發《岳陽市市級黨員教育培訓師資管理辦法》，圍繞深入貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，從“選育管用”四個環節明確程序、要求，對黨員教育培訓師資管理全鏈條作出安排，進一步規范全市師資管理，鑄強黨員教育培訓師資這一重要資源，健全完善黨員教育工作體系。

　　科學統攬“選”師資

　　注重科學組建，建立市級黨員教育培訓師資庫，根據教學需要將師資分為五大類別，既注重從高校、研究機構選聘專家教授，又注重從基層一線選聘基層骨干、先鋒模范。從政治立場、教學能力等多方面制定準入條件，選出熱愛黨員教育事業，具備良好履職條件的教師。注重統攬全局，拓寬師資選聘視野，面向12個縣市區和6大行業系統發出“招募令”遴選師資。每三年進行一次集中遴選，計劃2023年集中遴選60名左右優質師資進入市級黨員教育師資庫。注重動態管理，對在本領域有突出實踐經驗、授課評價高的師資，經推薦審核，適時補充入庫。對未完成教學任務、評估測評結果較差、崗位調整及其他原因不能堅持授課的師資，及時予以解聘，實現“能進能出”，保證師資隊伍高質量。

　　完善機制“育”師資

　　制定能力提升計劃，充分發揮師資資源效應，組織師資參與到黨員教育教材編寫、課程開發、電視片制作等工作中，讓師資在教學活動中不斷提升綜合能力、教學水平，深化師資與黨員教育資源開發的深度融合、互相促進。建立師資培訓機制，加強師資隊伍能力建設，將本土師資培訓納入年度黨員教育培訓重點班計劃，開展系統化、專業化培訓，計劃帶領師資“走出去 引進來”赴省外培訓，拓寬視野、學習經驗。打造交流平臺，探索建立微信交流群、主題討論、集體研課等“線上+線下”師資交流平臺，引導師資相互學習、共同提高。

　　從嚴從細“管”師資

　　細化師資責任，市級黨員教育師資承擔全市各級黨員教育培訓班教學任務和基層宣講任務，積極參與中心工作，服務大局；參與綜合調研、決策咨詢、課題研究、質量評估等黨員教育研究工作。推動師資與現場教學點建設相結合，鼓勵師資深入市內黨員教育培訓現場教學點開發課程。細化保障措施。積極支持師資履行黨員教育培訓授課職責，市級黨員教育培訓重點班優先邀請入庫師資進行授課，并結合黨史學習教育、“黨課開講啦”等活動組織師資赴基層開展集中授課。同時進一步明確條件，細化標準，強化師資費規范管理。細化考核機制，建立教學效果綜合考核評估機制，培訓期間選派專人跟班實地測評，每次培訓由辦班單位對講師授課效果進行評價，并向學員發放培訓效果評估問卷，對師資授課情況進行量化打分。

　　云端共享“用”師資

　　在岳陽紅星網、岳陽黨員E家微信公眾號等平臺，分別采取合適的方式發布市級黨員教育培訓師資庫入庫師資信息，為各地各部門開展黨員教育培訓提供師資信息資源。探索建立“約課”系統，為基層黨組織組織培訓提供師資和精品課程信息，各級黨組織根據培訓主題及學員需求合理選擇師資授課，讓黨員教育培訓由“大水漫灌”變成“精準滴灌”，為各級黨組織開展多樣化學習培訓提供保障。