2024年以來，深圳堅持把新就業群體友好城市建設作為新興領域黨建工作的切入點和突破口，加強政治引領、完善友好生態、拓寬發展空間、幫助歸屬融入，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。
優化“兩新”工委運行機制，加強市委互聯網企業工委和快遞、網約配送、交通運輸等行業黨委工作力量，完善條塊結合、上下聯動的黨建管理體制。充分利用“大數據+大走訪”，動態摸準群體底數，依托街道社區（園區）、平臺（快遞）企業、網點站點等，靈活組建新就業群體黨組織349個，納管黨員3200多名。發揮頭雁帶動作用，依托新就業群體中的黨員骨干設立“小哥工作室”，鼓勵企業優先從黨員中選拔培養車隊隊長、配送站站長等。
依托深圳開放大學、深圳技師學院等建立新就業群體學歷、技能提升基地，打造“線上+線下”培訓平臺。支持新就業群體考取技能類證書，參加職業技能等級認定，按規定申請技能提升補貼。推廣“圓夢計劃”，為新就業群體提供在職學歷教育，累計為519人提供專本科學歷教育支持。指導各區結合實際，開設小哥云教室等，設置實操課程，滿足新就業群體技能提升需求。
建立新興領域訴求建議直通機制，收集新就業群體訴求建議，100%予以解決回應。布設服務站點，全市建設暖蜂驛站1500余個、司機之家60余個，鏈接周邊商業和社會資源，打造10分鐘友好生態圈。大力推進社區嵌入式服務設施建設，因地制宜打造340余個新就業群體友好社區等友好場景。建立平臺企業、物業企業、物業管理協會與街道社區常態化溝通機制，定期梳理解決新就業群體“樓難找”“車難停”等問題。
推薦361名優秀新就業群體代表擔任社區（園區）兼職網格員，組建服務隊300多支，推動成為基層治理“合伙人”。推動行業黨委選樹“最美快遞員”等，增強職業榮譽感。號召“騎手司機慢行一點、平臺關愛更多一點、社會包容更多一點、城市更加美好一點”，關心關愛新就業群體的友好氛圍不斷濃厚。
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