2019年，中央出臺了多部黨內法規。梳理全年黨內法規制度建設的脈絡可見，立規工作不僅數量大，而且質量高，亮點迭出。讓我們一起來看看吧。
今年，這些黨內法規被進一步完善：
這些黨內法規屬首次頒布：
黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員經濟責任審計規定
其中，這些黨內法規廣受關注：
《中國共產黨黨內法規制定條例》作為黨內“立法法”，是黨內法規制定工作的基本遵循，在黨內法規制度建設中起著基礎性作用，其修訂更是牽動全局、事關長遠、影響重大。【詳細】
《中國共產黨黨內法規執行責任制規定（試行）》是破解當前黨內法規“執行難”問題的關鍵一招。【詳細】
《中國共產黨黨內法規和規范性文件備案審查規定》對備案審查制度進行全面修訂、系統升級。【詳細】
《中國共產黨重大事項請示報告條例》對什么是請示報告、誰向誰請示報告、請示報告什么、怎么請示報告等基本問題作出明確規定，有利于推動請示報告工作全面走上制度化、規范化、科學化軌道。【詳細】
《中國共產黨黨員教育管理工作條例》總結吸收實踐創新成果，對黨員教育管理的內容、方式、程序等作出規范，是新時代黨員教育管理工作的基本遵循。【詳細】
《黨政領導干部考核工作條例》以條例的形式對干部考核工作作出總體規范，這在黨的法規制度建設史上還是第一次。條例出臺后，黨章規定的教育、培訓、選拔、考核、監督等干部工作的重要方面就都有了相應的條例，干部工作制度體系更加成熟、更加定型。【詳細】
《地方黨政領導干部食品安全責任制規定》是第一部關于地方黨政領導干部食品安全責任的黨內法規，規定緊緊抓住地方黨政領導干部這個“關鍵少數”，既明確了職責“是什么”，也明確了“怎么干”，還明確了履職到位與否“怎么辦”。【詳細】
《公務員職務與職級并行規定》旨在適應推進國家治理體系和治理能力現代化的要求，完善中國特色公務員制度，改革公務員職務設置辦法，建立職級序列，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，促進公務員立足本職安心工作，加強專業化建設。【詳細】
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